2021年回顾与感想
前言
翻开2020的总结,突然发现,这一年与之前计划变化较大,中途未能及时的根据规划进行调整。时间过得很快,一晃就是一年,很多直接目标,现在看来完成的都不尽人意。中途还有一些重大的变化,如去了另外一个事业部,做着和之前很不同的工作,回到了成都工作等。总结还是需要经常得回顾,不然就会忘却之前的计划。
一、 2021年总结
请重点回顾在本人在周期内的关键策略进展、重要进展、目标达成等。
1、个人目标
上阶段有什么个人目标
阶段性目标 | 路径 |
---|---|
工作能力的提升 | 1,根据公司的能力模型,制定各个能力的细致目标 2,根据模型,总结自己哪些已经达到,哪些还是短板 |
投资能力的提升 | 1,制定投资知识脑图,细化各阶段目标 |
开阔自己的思维 | 1,与不同行业优秀的人沟通 |
总结输出 | 1,多总结输出文章,发表在博客上 |
2、目标完成情况及工作成果
上阶段目标完成情况,取得了什么亮点/成果(如有对标情况,请列举),有什么认知迭代
方向 | 目标 | 关键步骤 | 成果 |
---|---|---|---|
工作能力的提升 | 1,根据公司的能力模型,制定各个能力的细致目标 2,根据模型,总结自己哪些已经达到,哪些还是短板 |
1,拆解能力模型,定各个方面目标 |
未去根据能力模型去拆解 技术方面深入的学习了RPC原理,ES原理,还有库存系统和秒杀系统的设计。 |
投资能力的提升 | 1,制定投资知识脑图,细化各阶段目标 | 1,提升投资性知识 | 在极客时间上学习了《程序员的个人财富课程》,比较完整性以及成熟性的看待财富 |
开阔自己的思维 | 1,与不同行业优秀的人沟通 |
1,多走出去,接触优秀的人 | 没有走出去,疫情,加上今年工作和生活的变化。 |
总结输出 | 1,多总结输出文章,发表在博客上 | 需要自己多think,提炼 | 无自己think输出,只做了技术上的博客输出。 |
认知迭代
工作上:换了一个事业部,工作从头开始,不能直接将原来团队的模式作用在这边,特别在对团队文化,节奏还未完全摸清,外加领导不怎么管事的情况下。如何处理好团队关系和领导关系,是接下来需要去摸索和学习的。
投资上:摒弃了频繁交易,做长期主义者,重点关注未来大趋势的行业。另外从这两个月就亏掉之前的盈利来看,长期主义要忍受回调带来的痛楚,另外也要关注估值,高估值一定会回调,但又担心错失后面的涨,如何把握这节奏,是后面需要去提炼的。
晋升答辩:今年参加了下美团的晋升答辩,最终结果不甚满意,其中暴露了自身很多问题,首先PPT思路,另外讲也没讲好,在内容上,未能做好调研和对标,工作细节不突出。
3、总结分析
哪些做得好,哪些还可以再提升,哪些该做却没有推动以及原因分析,影响自己更进一步的障碍是什么
做的好的
逼迫自己将学习的书籍或博客做个脑图或者博客,加强知识的吸收。
投资交易次数很少,投资耐心度在提升,机会很少,需要等待。
完成了回成都工作的阶段。
该做却没做的
能力模型未能细化,未能去锻炼提升自己弱的点。
鉴定了自己价值投资为主,以未来行业大趋势为主线的基调,但其中对于高估值,市场情绪等短期波动未进行针对性的投资管理,造成当前投资过山车。
影响更进一步的障碍
思考时间变少,太多时间浪费在b站和游戏去了。努力的动力不足,容易懈怠。
三、 2022 年规划
1. 策略: 抓住细节,坚持就是胜利
人的精力是有限的,需要更好的分配自身的精力,希望自己是70%时间在工作上(60%的时间上班,10%的时间在技术/项目管理上学习),15%的时间学习财务投资类知识,剩下15%用来与亲人、朋友聊天娱乐+思考。
2. 规划:明确阶段性目标,并阐述达成目标的路径和方法
阶段性目标 | 路径 | 目标期望 |
---|---|---|
工作能力的提升 | 1,提升自己写作基本功、表达、与人关系的能力 2,完善自身技术体系 |
完成一次“晋升”PPT,并进行自我演讲。 |
投资能力的提升 | 1,细化投资中的各项因素指标,根据指标构建投资策略 | 制定半年前的投资策略 |
开阔自己的思维 | 1,与不同行业优秀的人沟通 | 能够结实半导体行业,新能源,医生行业,教育行业的人 |
总结输出 | 多总结输出文章,发表在博客上 | 输出12篇博客 |
投资长远看趋势,短期看指标。
四、 个人成长
希望可以全面回顾你的个人成长,可以参考(定战略/策略、拿结果、炼心志)以及个人管理(时间分配、个人成长等)这两个视角进行回顾。希望能够既包括成长(亮点),也包括反思(暗点),阶段性的回顾和反思是为了更好的成长和进步。
1. 收获与成长
投资上开始进行长期主义,关注业绩指标,屏蔽短期波动。
工作上对流程,管控更加看重,注重风险意识,不逞能。答应了未能完成远比自己提前说不能完成所带来的结果更严重,而且如果领导是个不太关注具体事务的人,就算加班加点完成,对自己也没有任何好处。
2. 反思和不足
执行力不足,对制定的计划,常常因为平时工作时长,累为由而未能坚持,需要逐渐去克服。
对于大且周期长的项目,中途项目管理可能会松懈,特别是没有人催的情况下。还是需要严格要求自己,项目管理,风险控制是职业化的表现。不要有侥幸心理,时刻提醒以高标准要求自己。
五、 未来展望
这一年底,回到了家乡工作。二线城市相对于一线,岗位较少,上升空间更难,需要去适应这种变化,更提高自己的价值,才能让自己处于不怕之地。除此之外,多积累人脉,回来这段时间,发现在家这边人脉重要度大于在一线的时候。